Apres avoir conclu toutes les parties juridiques et comptables des différentes transactions constituant l’assemblage du Groupe Finatech, je me suis attelé à rencontrer chacun de nos 520 collaborateurs à travers 13 ateliers de 3 heures chacun.

Réunis par groupes de 40 et par filiale, j’ai présenté d’abord d’une manière solennelle la vision derrière Finatech, la stratégie et la démarche des prochaines années. Plus important, j’ai décrit mes valeurs et mes principes, et comment je souhaitais le soutien et l’engagement de chacun pour faire de ces valeurs la fondation de notre culture de Groupe : Capital Humain, Sens de l’Initiative, Créativité, Résultat.

La deuxième partie de chaque atelier étaient les questions/réponses. L’ambiance se décontractait un peu. Je sentais le début de l’ouverture et la volonté de collaborer. Je sentais aussi le besoin de chacun de vouloir communiquer ses idées.

Ensuite, réunis par équipes de 8, on se donnait l’objectif de rédiger une annonce géante avec une accroche publicitaire qui décrirait les valeurs, les produits et l’ambition de la filiale qu’ils représentaient. Ciseaux, papier couleur, magazines…mais pas de stylos. Tout devait être trouvé et découpé. Un exercice peut être simpliste, mais au résultat explosif.

En effet, toutes les équipes, sans aucune exception, à travers toutes les filiales, ont fait au bout de 2 heures des annonces géantes extraordinaires. Pleines de cœur, de sensibilité, de volonté, d’ambition et de détermination. A ce moment là, quand chaque équipe présentait son annonce avec toute la fierte du monde, que toutes les autres applaudissaient, sautaient, lançaient des encouragements et scandaient des you-yous, l’ambiance était chargée d’énergie positive, de volonté d’aller de l’avant, de conquérir en rangs serrés. Il fallait le vivre pour le croire!

Cette démonstration de symbiose entre 520 collaborateurs est la raison principale qui fera que notre groupe réussira au delà des nos ambitions. Merci à tous pour des moments exceptionnels.

RMS